Näkökulmia yrittäjyyteen startup-yrittäjän silmin

Olen perustanut kolme yritystä ja ollut kahdessa neuvonantajana toiminnan alkuvaiheesta lähtien. Näkökulmani perustuvat pitkälti näihin kokemuksiin.

Työmarkkinat ovat murroksessa. Syitä tähän on mm. digitalisaatio, robotiikan ja tekoälyn kehittyminen, automatisaatio ja globalisaatio. Tähän toteamukseen voivat yhtyä liberaali oikeisto, vasemmisto, anarkistit, pasifistit ja laitaoikeisto. Poliittinen järjestelmä kuitenkin laahaa pahasti perässä. Mitä siis pitäisi tehdä?

Yksi suurimpia suomalaisten työmarkkinoiden kummallisuuksia on tilanne, jossa työn vastaanottaminen ei ole työnhakijalle kannattavaa. Kannustinloukuista on puhuttu paljon, mutta niiden poistamiseksi on tehty vähän. Jo maalaisjärjen pitäisi kertoa meille, että työn vastaanottamisen tulee jokaisessa tilanteessa olla kannattavaa. Tästä hyötyisivät sekä työnantajat että työnhakijat ja yhteiskunta kokonaisuutena.

Tähän liittyen palkkaamisen kynnystä tulee madaltaa ja paljon. Tällä hetkellä moni, erityisesti nuori työnhakija ei saa ensimmäistä työpaikkaansa, sillä kokemattoman työntekijän palkkaaminen on yrittäjälle yksinkertaisesti vain liian suuri riski. Irtisanomista on helpotettava. Tämä voi kuulostaa karulta, mutta todellisuudessa tämä loisi lisää työtä useammalle yksilölle, kun yritykset uskaltavat ottaa enemmän riskiä, tähdätä kasvuun ja palkata uusia työntekijöitä. Lisäksi kaikille työttömille työnhakijoille tulisi tarjota palkkatuki, jonka saa vastaanotettuaan työpaikan. Tämä rahoitettaisiin ohjaamalla osa nykyistä passivoivista työttömyystuista palkkatukiin. Maksetaan mieluummin määräaikaista palkkatukea kun faktinen työllistyminen tapahtuu, kuin ansiosidonnaista päiväraha 500 päivää tai työmarkkinatukea pahimmassa tapauksessa ad infinitum.

Työn tekemisen ja yrittämisen helpottamisen ehdoton edellytys on niin kutsutusta kolmikannasta luopuminen. Nykyiset yleissitovat työehtosopimukset eivät vastaa nykyisten työmarkkinoiden tarpeita kuin ehkä jossain tuntemattomassa rinnakkaistodellisuudessa. Palkat ja työajat tulee sopia paikallisesti. Hakaniemen herrat oman henkilökohtaisen veroparatiisinsa korkeissa punaisissa torneissa eivät ole jokaisen yksittäisen työpaikan arkitodellisuuden parhaita asiantuntijoita. Oman tilanteensa tietävät parhaiten kunkin työpaikan työntekijät. Sosiaalidemokratian paratiisi Ruotsikin on tässä asiassa rakasta kotimaatamme edellä. Tästä päästään pienehkön aasinsillan kautta perintöverotukseen, joka haittaa esimerkiksi yritysten sukupolvenvaihdoksia. Pahimmillaan perinteikkään sukuyrityksen perijät joutuvat myymään yrityksensä veroseuraamusten vuoksi. Tästä surullisena esimerkkinä mainittakoon perinteikäs kiuasvalmistaja Harvia, joka myytiin perintötilanteessa puhtaasti perintöverotuksellisista syistä. Omistamista ja perintöä onkin verotettava selvästi maltillisemmin.

Nykyisiä työmarkkinoita tarkasteltaessa on päivä päivältä selvempää, että työn tekemisen painotus tulee siirtymään pois ansiotyöstä kohti yrittäjyyttä tai ansiotyön ja yrittäjyyden sekoitusta. Näin ollen yrittäjyyttä tulee helpottaa radikaalisti. Ensimmäinen konkreettinen keino on mahdollistaa henkilökohtaisen konkurssin tekeminen. Tämä kannustaisi yksilöitä ottamaan enemmän riskejä ja luomaan arvoa yritystoiminnalla, kun koko loppuelämän tuhoavan velkavankeuden uhka poistettaisiin.

Toinen keino pienyrittämisen helpottamiseksi on Alv-velvollisuuden rajan nostaminen nykyisestä 10 000 eurosta 40 000 euroon. Tämä raja on otettu käyttöön esimerkiksi esimerkillisessä etelänaapurissamme Virossa. Tämä helpottaa merkittävästi itsensä työllistämistä ja osa-aika yrittäjyyttä, joka tapahtuu usein palkkatyön rinnalla.

Kolmanneksi, yrittäjien sosiaaliturvaa on parannettava samalle tasolle palkansaajien kanssa. Tämänkin asian ratkaisisi esimerkiksi negatiivinen tuloverotus tai kansalaispalkan tapainen ratkaisu. Neljänneksi siirtäisin yrityksen yhteisöverotusta tilanteeseen, jossa kerääntynyt varallisuus nostettaisiin pois yrityksestä, kuten Viron mallissa. Tämä lisäsi investointeja ja nopeuttaisi yritysten kasvua, kun yrityksen voittoa ei verotettaisi pois jokaisen tilikauden jälkeen.

Konkreettiset ehdotukset:

1. Paikallinen sopiminen ensi tilassa ja kolmikannasta luopuminen

2. Palkkatuki automaattisesti kaikille työttömille

3. Irtisanomista helpotettava pienyrityksissä

4. Yritysten omistamista ja perintöveroa yleisesti verotettava maltillisemmin

5. Henkilökohtainen konkurssi mahdollistettava yrittäjille

6. Alv-rajan nosto 40 000 euroon

7. Yrittäjien sosiaaliturva nostettava samalle tasolle palkansaajien kanssa

8. Yritysten verotusta siirrettävä tilanteeseen, jossa varoja nostetaan ulos yrityksestä

Äänestämällä Danielia annat äänesi näidenkin asioiden ajamiseksi.